Оставить заявкуОставить заявку

+7 (499) 394-31-20      +7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

Статьи адвоката

01.12.2016 Аудиозапись как сбор персональных данных сотрудников
Читайте в 46 номере газеты "Экономика и жизнь" ответ адвоката по трудовым спорам Конорева Руслана на вопрос читателя, касающийся аудиозаписи производственного собрания.

Дисциплинарное взыскание с сотрудника.
Но работодатель не должен и опоздать с расторжением трудового договора. Ведь, как мы уже говорили, работник может быть уволен по рассматриваемому основанию не позднее месяца с того момента, как обвинительный приговор суда вступит в законную силу.

ОПРЕДЕЛЕННАЯ ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ СТОИТ НЕДОРОГО ДЛЯ ЛЮБОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Эксперты "ТП" побеседовали с юристами ведущих юридических компаний на актуальные темы в трудовых отношениях.

ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ УМЕЕТ ХРАНИТЬ ДЕЛОВЫЕ СЕКРЕТЫ
В трудовых отношениях работодатель и работник обмениваются большим объемом информации различного характера, в том числе и конфиденциальной.

У КОГО ЕСТЬ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО ОСТАТЬСЯ НА РАБОТЕ
Работодатель принял решение уволить вас по сокращению штата или численности работников. Что же надо знать, чтобы вы смогли реализовать предусмотренные законом свои трудовые права?

Ответы на вопросы читателей журнала 'Трудовое право'
Вопрос: Я устроилась на работу в июле, никаких документов работодатель не оформлял, так как говорил, что посмотрит на испытательный срок. В августе выяснила, что беременна.

Конорев Р.П., специалист Московской коллегии адвокатов "Князев и партнеры".
"СОВЕРШЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА, ПОВЛЕКШЕЕ УВОЛЬНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО, ДОЛЖНО БЫТЬ ДОКАЗАНО ЕГО НАНИМАТЕЛЕМ"