Оставить заявкуОставить заявку

+7 (499) 394-31-20      +7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

О праве на получение очередного отпуска.

07.10.2015

О праве на получение очередного отпуска.

Работаю подменным контролером 6 месяцев сутки через трое. Скажите мне положен отпуск? Руководство говорит, что нет. Если хочешь в отпуск , увольняйся. Получишь компенсацию за отпуск, отдохнешь недели 2, а потом опять примем на работу. Правомерно ли это?

Читать подробнее


Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан. Оно гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, абз. 6 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
Право на отпуск возникает у работника независимо от типа работодателя (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, физическое лицо), степени занятости работника (полное или неполное рабочее время), места выполнения трудовых обязанностей (по месту нахождения работодателя или на дому), формы оплаты труда, занимаемой должности, срока трудового договора и иных обстоятельств.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако по договоренности сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).
С учетом вышеизложенного вам положен отпуск, который должен быть предоставлен согласно графика отпусков.

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ