+7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

О внесении изменений в трудовую книжку

05.06.2017

О внесении изменений в трудовую книжку

Здравствуйте, разъясните, пожалуйста, есть неверная запись в трудовой книжке в наименовании должности, организация ликвидирована,  после увольнения в связи с ликвидацией стала на учет в службу занятости, нового места работы нет, кто должен внести исправление в трудовую книжку? Спасибо.
https://faq.pravo.ru/view/31416/

В соответствии со ст.66 ТК РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Такие Правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
В вашем случае исправление должен внести работодатель по новому месту работы на основании соответствующего документа (п.28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, см. также Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.11.2010 № 33-15671/2010).
Основанием для внесения записи об исправлении может быть решение суда, архивная справка или надлежащим образом заверенная копия приказа.
Если Вы хотите сделать это до трудоустройства к новому работодателю, то придется обратиться в суд.

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ