О сокращении должности в региональном подразделении
03.01.2017
Я работаю на должности регионального менеджера,
с 01.01.2017 в региональном подразделении пройдет сокращение должностей регионального менеджера и бухгалтера (моей жены). Работодатель предлагает переезд из Новосибирска в Санкт-Петербург, я не согласен. Могу ли я уволиться и получить компенсацию по сокращению?
Подробнее
Ответ адвоката по трудовым спорам Конорева Руслана: из вопроса не усматривается, что деятельность обособленного регионального подразделения прекращается полностью, следовательно, при увольнении сотрудников не применяются нормы о ликвидации организации (ч.4 ст.81 ТК РФ).
При сокращении численности или штата работодатель обязан предлагать работнику вакансии и в другой местности, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. Работник вправе отказаться от предложенной вакансии, расположенной в другой местности, тогда он подлежит сокращению на общих условиях с выплатой в его адрес компенсаций, предусмотренных ст.178 ТК РФ.
О сокращении должности в региональном подразделении
Добрый день,Я работаю на должности регионального менеджера,
с 01.01.2017 в региональном подразделении пройдет сокращение должностей регионального менеджера и бухгалтера (моей жены). Работодатель предлагает переезд из Новосибирска в Санкт-Петербург, я не согласен. Могу ли я уволиться и получить компенсацию по сокращению?
Подробнее
Ответ адвоката по трудовым спорам Конорева Руслана: из вопроса не усматривается, что деятельность обособленного регионального подразделения прекращается полностью, следовательно, при увольнении сотрудников не применяются нормы о ликвидации организации (ч.4 ст.81 ТК РФ).
При сокращении численности или штата работодатель обязан предлагать работнику вакансии и в другой местности, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. Работник вправе отказаться от предложенной вакансии, расположенной в другой местности, тогда он подлежит сокращению на общих условиях с выплатой в его адрес компенсаций, предусмотренных ст.178 ТК РФ.