Оставить заявкуОставить заявку

+7 (499) 394-31-20      +7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

О преимущественном праве оставления на работе при сокращении численности

07.10.2015

О преимущественном праве оставления на работе при сокращении численности

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в отделе нас работает трое - начальник, менеджер и специалист! Ставку менеджера сокращают, издали приказ о сокращении штатной единицы менеджера, менеджер его подписал, выдали уведомление о сокращение через 2 месяца! Но менеджер считает что его не должны сокращать- стаж 24,

Читать полностью

 В соответствии с ч.1 ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Данная норма применяется в отношении сокращаемых работников, выполняющих одинаковые трудовые функции.
Если из анализа должностных инструкций менеджера и специалиста не следует, что, несмотря на разное название, они выполняют одинаковые функции, норма о преимущественном праве на оставление на работе не применяется.

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ