10.02.2023

Сотрудник не теряет право на судебную защиту, если его наказание отменили, напомнила кассация.

Кассация не согласилась с тем, что на этом вопрос закрыт. Если организация добровольно отменила взыскание, сотрудник не теряет право на судебную защиту. Это не мешает рассмотреть спор по существу и вынести решение. Судам нужно оценить законность действий работодателя на момент издания приказа о наказании.
Дело направили на новое рассмотрение.
К аналогичному выводу суды, например 8-й КСОЮ, приходили и ранее.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 23.11.2022 N 88-21956/2022