08.03.2018

Работодатель не может обойтись общими фразами в приказе о привлечении сотрудника к ответственности.

Работодатель описал нарушение общими фразами. Из-за этого факт дисциплинарного проступка был признан недоказанным.
Ранее подобная практика уже встречалась.
Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.11.2017 по делу N33-40207/2017