+7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

Вопрос о порядке определения учебной нагрузки

05.05.2016

Вопрос о порядке определения учебной нагрузки

Здравствуйте! Очень интересует вопрос по трудовому праву! Я - молодой специалист, учитель русского языка и литературы. Работаю в школе уже 7 лет. До получения 2-го образования вела другой предмет. Сейчас, когда получила диплом учителя русского языка, мне не дают никакой нагрузки, т.к в нашем учебном заведении работают ещё 2 учителя. Один из них уже оформил пенсию по выслуге лет и собирается дальше продолжать работать, причём имея полную ставку. Что же делать мне, молодому специалисту? Администрация школы утверждает, что учителю, вышедшему на пенсию по выслуге лет, полагаются часы, т.к. он являлся основным учителем в школе. Как быть?
Подробнее


Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.
(п.1.1 Порядка, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ 22 декабря 2014 года № 1601, далее – «Порядок»).
Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Особенности определения учебной нагрузки в зависимости от должностей и специальностей педагогических работников прописаны в отдельных разделах Порядка:
- в разд. II "Определение учебной нагрузки учителей и преподавателей, для которых норма часов преподавательской работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, основания ее изменения".
Для более детального ответа на поставленный вопрос необходимо сравнить положения трудового договора и локального акта, определяющие объем нагрузки для конкретной специальности, а также порядок ее установления и изменения.
Исходя из изложенной в вопросе информации, можно сделать предварительный вывод о том, что доводы администрации учебного заведения относительно распределения нагрузки между Вами и иными преподавателями, не соответствуют положениям Порядка и являются дискриминационными по отношению к Вам, что недопустимо в силу ст.3 ТК РФ.

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ