Оставить заявкуОставить заявку

+7 (499) 394-31-20      +7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

Об ответственности работодателя за частичную невыплату заработной платы

20.12.2018

Об ответственности работодателя за частичную невыплату заработной платы

Здравствуйте. Нам не выплатили полностью заработную плату, меньше на 5-6 тысяч. Аргументируют это тем, что целый год мы получали хорошую зарплату и в конце года не осталось на нас денег. Как правильно составить текст жалобы? и на какие законы можно ссылаться?

Подробнее "https://faq.pravo.ru/view/32954/"

В соответствии с положениями статей 22, 135 – 136 ТК РФ работодатель обязан в полном объеме и в срок выплачивать заработную плату, размер которой предусмотрен трудовым договором и локальными актами работодателя.
Отсутствие у него денежных средств не является уважительной причиной для невыплаты заработной платы.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена ответственность за задержку выплаты заработной платы.
Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ) и к уголовной (ст.145.1 УК РФ).
Текст жалобы можно составить в свободной форме. Каких-либо особых требований к ее содержанию не предусмотрено.

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ