+7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

О выполнении работы, не обусловленной трудовым договором

27.05.2016

О выполнении работы, не обусловленной трудовым договором

Добрый день! Я работаю в профессиональном аварийно-спасательном учреждении, подчиненном муниципалитету. Режим работы посменный круглосуточный. Все работники аттестованные спасатели. Глава города в приказном порядке заставляет выполнять хозяйственные работы в городе: кронировать деревья, чистить ливневки, косить траву, красить крыши. У спасателей даже нет времени проводить тренировки и совершенствовать свои навыки. Я знаю, что эти приказы незаконны... Как с этим бороться? Благодарю!<br>
<a href="http://faq.pravo.ru/view/29793/">Подробнее</a><br>


Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
В соответствии со ст.57 ТК РФ одним из обязательных условий, подлежащих включению в трудовой договор, является условие о трудовой функции, т.е. работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.60 ТК РФ).
В сложившейся ситуации имеет смысл написать коллективное обращение в орган прокуратуры с просьбой внести представление на имя главы города о пресечении действий, нарушающих трудовое законодательство (ст.24 Закона о Прокуратуре). Данное обращение будет иметь больший эффект чем обращение в инспекцию по труду.
Важное значение будут иметь именно скоординированные действия максимально возможного числа сотрудников учреждения, так как это минимизирует ответные действия репрессивного характера со стороны администрации в отношении наиболее активных сотрудников, защищающих трудовые права всего коллектива.

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ