29.12.2017

О выплате работнику премии при увольнении по соглашению сторон

Вопрос: Здравствуйте! Я уволена по соглашению сторон. В соглашении один из пунктов предусматривает мой добровольный отказ от права требовать в дальнейшем годовую премию. Законно ли это? Могу ли я в дальнейшем подать в суд исковое заявление, в котором буду требовать выплаты годовой премии?

<a href="https://faq.pravo.ru/view/32001/">Подробнее:

Ответ:  В соответствии с п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ стороны могут расторгнуть трудовой договор по взаимному согласию.
Порядок и условия такого расторжения определяются в соглашении сторон. Вместе с тем, данные порядок и условия не должны противоречить действующим нормам ТК РФ и не нарушать прав работника.
Если трудовым договором и/или действующим у работодателя локальным нормативным актом Вам безусловно положена годовая премия, то работодатель обязан ее выплатить.
Выплата в полном объеме заработной платы, а премия является ее составной частью, является обязанностью работодателя (ст.22 ТК РФ), от которой нельзя уклониться путем заключения соглашения с работником.
К тому же отказ работника от защиты своего нарушенного права на будущее время противоречит положениям ч.2 ст.3 ГПК РФ.