+7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

О выплатах при увольнении и работе сверхурочно

23.05.2018

О выплатах при увольнении и работе сверхурочно

Работаю продавцом-консультантом на 0,5 ставки месяц. Решила уволиться. Но так как у меня еще испытательный срок, хотела бы узнать, при увольнении, мне заплатят только официальную часть за месяц или еще и то, что считается переработками?
Подробнее <a href="https://faq.pravo.ru/view/32304/">

К сожалению, из вопроса не усматривается наличие у Вас «переработок» по смыслу, который придается сверхурочной работе в ст.99 ТК РФ, т.е. работе, выполняемой работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст.152 ТК РФ).
При наличии обстоятельств, свидетельствующих о привлечении Вас к сверхурочной работе, работодатель обязан оплатить Вам такую работу в указанном выше размере.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. ст. 22, 132 ТК РФ). Таким образом, установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда (должностного оклада) для работника на период испытательного срока по сравнению с той, которую работник будет получать в случае успешного прохождения испытания, противоречит трудовому законодательству.
В соответствии с требованиями ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается независимо от основания увольнения.

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ