+7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

О вредных условиях труда

17.10.2017

О вредных условиях труда

Здравствуйте! Я работаю на заводе, шлифовщик стеклоизделий 4 разряда, ручная работа. Эта вредная работа или нет? И какие у меня льготы, преимущества, а то мне ничего не выплачивается, и есть у меня неполный рабочий день?<br>
<a href="https://faq.pravo.ru/view/31689/">Подробнее</a><br>
<br>

Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство (п. 4.2 Руководства Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда", утвержденного Роспотребнадзором 29.07.2005).
Верховный Суд РФ в Решении от 04.06.2013 N АКПИ13-411 указал, что действующее законодательство РФ признает основанием для предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, конкретные условия труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест, а не включение профессии, должности в какой-либо список или перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на соответствующие компенсации.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя. В связи с этим работодателям, ранее не проводившим оценку условий труда на рабочих местах, необходимо провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) и Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н.

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ