+7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

О предоставлении отпуска при отстранении от работы

23.03.2017

О предоставлении отпуска при отстранении от работы

Добрый день! В отношении работницы возбуждено уголовное дело. Решением суда она отстранена от должности. После отстранения работница обращается к работодателю с листком нетрудоспособности о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Может ли она претендовать на отпуск по беременности и родам? И может ли ей он быть оформлен?<br>
<a href="https://faq.pravo.ru/view/31131/">Подробнее</a><br>
<br>


В соответствии со п.6 ч.1 ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить работника от исполнения должностных обязанностей по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных на это федеральными законами и иными нормативными актами РФ.
В соответствии  со ст.114 УПК РФ суд может вынести постановление о временном отстранении подозреваемого от должности.
Отстранение от работы носит временный характер и не влечет за собой прекращения гарантий женщинам, предусмотренных ст.255 ТК РФ, следовательно, работодатель обязан предоставить такой отпуск.

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ