Оставить заявкуОставить заявку

+7 (499) 394-31-20      +7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

О правомерности взыскания с работника ущерба

14.06.2019

О правомерности взыскания с работника ущерба

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю в продуктовом магазине, где кроме меня ещё работают несколько человек. Произошла такая ситуация, были не записаны 2 накладные в приход и расход, чисто случайно. Сами накладные присутствовали в магазине с остальными накладными. Когда руководитель обнаружила, что я их не записала, сказала что я воровка и не заплатила зарплату. Права ли руководитель и как мне вернуть зарплату?
Подробнее: https://faq.pravo.ru/view/33342/

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт (ст.247 ТК РФ).
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ст.248 ТК РФ).
Из описанной в вопросе ситуации не совсем понятно, в чем конкретно выразился причиненный работодателю ущерб, поэтому без проведения соответствующей проверки и установления размера такого ущерба, а также вины конкретного работника в причинении ущерба работодатель не вправе удерживать с него какие-либо денежные средства даже в пределах среднего месячного заработка.

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ