+7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

О праве на отпуск при увольнении

19.03.2019

О праве на отпуск при увольнении

Хочу уволиться по собственному желанию. Но на следующей неделе отпуск. Может ли работодатель отменить отпуск и заставить отрабатывать 2 недели.
Подробнее: https://faq.pravo.ru/view/33117/

Работодатель не вправе в данном случае как отменить отпуск, так и заставить Вас отрабатывать две недели перед прекращением трудовых отношений.
Как следует из вопроса, у Вас согласно графику отпусков на следующей неделе наступает время ежегодного оплачиваемого отпуска. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

В соответствии со ст.123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, т.е. дата начала вашего отпуска не может быть изменена по инициативе работодателя. Если Вы подаете заявление об увольнении по собственному желанию, оснований для перенесения отпуска на другой срок, предусмотренных ст.124 ТК РФ, также нет.
Думаю, что после подачи заявления об увольнении по собственному желанию имеет смысл обсудить с работодателем один из двух приемлемых для Вас способов реализации своих прав на отпуск и увольнение:
1. Согласовать дату увольнения числом, предшествующим дате начала отпуска с выплатой Вам компенсации за неиспользованный отпуск (ч.1 ст.127 ТК РФ).
2. В заявлении об увольнении по собственному желанию попросить предоставить Вам отпуск с последующим увольнением (ч.2 ст.127 ТК РФ). При этом днем увольнения будет последний день отпуска.

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ