+7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

О несогласии работника с дисциплинарным взысканием

06.10.2017

О несогласии работника с дисциплинарным взысканием

Имеет ли право работник, подписывая приказ о дисциплинарном взыскании написать, что он с приказом не согласен? И в каком документе указывается, что работник имеет такое право? <br>
<a href="https://faq.pravo.ru/view/31751/">Подробнее</a><br>
<br>
<br>

Отдельного документа, регулирующего указанный вопрос, нет.
Свою позицию относительно законности и обоснованности применения к нему дисциплинарного взыскания работник может выразить следующими способами:
- при написании объяснений, которые от него обязан истребовать работодатель при соблюдении порядка применения взыскания (ч.1 ст.193 ТК РФ);
- непосредственно на приказе о применении взыскания, с которым работодатель обязан ознакомить работника (ч.6 ст.193 ТК РФ), если работодатель не возражает против указания в приказе фразы работника о несогласии с взысканием;
- при отсутствии возможности выразить свою позицию письменно в случаях, указанных в предыдущих двух абзацах, работник может воспользоваться заявлением на имя работодателя с просьбой о снятии взыскания, где указать свое несогласие с ним (ч.2 ст.194 ТК РФ).

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ